{"id":4627,"date":"2025-03-28T17:15:29","date_gmt":"2025-03-28T17:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/?p=4627"},"modified":"2025-03-28T17:15:32","modified_gmt":"2025-03-28T17:15:32","slug":"prefeitura-de-parnamirim-inicia-recadastramento-funcional-dos-servidores-municipais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/?p=4627","title":{"rendered":"Prefeitura de Parnamirim inicia Recadastramento Funcional dos Servidores Municipais"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A Prefeitura Municipal de Parnamirim, por meio da Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos (SEARH), informa que estar\u00e1 realizando, entre os dias 26 de mar\u00e7o e 26 de abril de 2025, o Recadastramento Funcional dos Servidores P\u00fablicos Municipais. A a\u00e7\u00e3o est\u00e1 regulamentada pela Portaria n\u00ba 002\/2025 \u2013 SEARH\/GS, em conformidade com os Decretos Municipais n\u00ba 7.675 e 7.679, ambos de 2025.<\/p>\n\n\n\n

O recadastramento tem como objetivo a atualiza\u00e7\u00e3o cadastral, a promo\u00e7\u00e3o de maior efici\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas e a realiza\u00e7\u00e3o da Pesquisa de Clima Organizacional 2025. A participa\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para todos os servidores da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta, ativos, e ser\u00e1 realizada em duas etapas: virtual e presencial.<\/p>\n\n\n\n

Etapas do Recadastramento
Etapa Virtual: Atrav\u00e9s da plataforma Parnamirim Digital \u2013 1DOC, os servidores dever\u00e3o preencher o question\u00e1rio de atualiza\u00e7\u00e3o de dados, anexar os documentos exigidos e responder \u00e0 Pesquisa de Clima Organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Etapa Presencial: Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo virtual, o servidor dever\u00e1 imprimir o comprovante de participa\u00e7\u00e3o e entreg\u00e1-lo \u00e0 sua chefia imediata no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria
Os documentos devem ser enviados digitalmente (formato PDF ou JPEG) via plataforma Parnamirim Digital \u2013 1DOC:<\/p>\n\n\n\n

Documento de identidade (RG);<\/p>\n\n\n\n

CPF;<\/p>\n\n\n\n

Comprovante de resid\u00eancia atualizado;<\/p>\n\n\n\n

Comprovante de maior escolaridade;<\/p>\n\n\n\n

T\u00edtulo de Eleitor;<\/p>\n\n\n\n

Certid\u00e3o de casamento e\/ou averba\u00e7\u00e3o de div\u00f3rcio (quando aplic\u00e1vel);<\/p>\n\n\n\n

Registro de nascimento dos filhos (0 a 16 anos);<\/p>\n\n\n\n

CNH (para motoristas e operadores de m\u00e1quinas);<\/p>\n\n\n\n

Certificado de Reservista (para homens com at\u00e9 50 anos).<\/p>\n\n\n\n

Ficam dispensados os documentos j\u00e1 atualizados junto \u00e0 Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas, como portaria de nomea\u00e7\u00e3o, termo de posse e c\u00f3pia do \u00faltimo contracheque.<\/p>\n\n\n\n

Consequ\u00eancia em caso de n\u00e3o participa\u00e7\u00e3o
O n\u00e3o cumprimento do recadastramento no prazo estipulado poder\u00e1 acarretar o bloqueio do pagamento dos vencimentos do servidor, conforme prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o municipal vigente. O restabelecimento ocorrer\u00e1 ap\u00f3s a regulariza\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n\n\n\n

Encaminhamentos internos
As chefias imediatas e as unidades de Recursos Humanos de cada Secretaria s\u00e3o respons\u00e1veis por acompanhar e atestar a participa\u00e7\u00e3o dos servidores. Ao final do processo, relat\u00f3rios conclusivos ser\u00e3o enviados \u00e0 SEARH para finaliza\u00e7\u00e3o do procedimento.<\/p>\n\n\n\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, os servidores podem acessar o site oficial da Prefeitura:
\ud83d\udd17 parnamirim.rn.gov.br<\/p>\n\n\n\n

PREFEITURA DE PARNAMIRIM <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Prefeitura Municipal de Parnamirim, por meio da Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos (SEARH), informa que estar\u00e1 realizando, entre os dias 26 de mar\u00e7o e 26 de abril de 2025, o Recadastramento Funcional dos Servidores P\u00fablicos Municipais. A a\u00e7\u00e3o est\u00e1 regulamentada pela Portaria n\u00ba 002\/2025 \u2013 SEARH\/GS, em conformidade com os Decretos Municipais n\u00ba 7.675 e 7.679, ambos de 2025. O recadastramento tem como objetivo a atualiza\u00e7\u00e3o cadastral, a promo\u00e7\u00e3o de maior efici\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas e a realiza\u00e7\u00e3o da Pesquisa de Clima Organizacional 2025. A participa\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para todos os servidores da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta, ativos, e ser\u00e1 realizada em duas etapas: virtual e presencial. Etapas do RecadastramentoEtapa Virtual: Atrav\u00e9s da plataforma Parnamirim Digital \u2013 1DOC, os servidores dever\u00e3o preencher o question\u00e1rio de atualiza\u00e7\u00e3o de dados, anexar os documentos exigidos e responder \u00e0 Pesquisa de Clima Organizacional. Etapa Presencial: Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo virtual, o servidor dever\u00e1 imprimir o comprovante de participa\u00e7\u00e3o e entreg\u00e1-lo \u00e0 sua chefia imediata no local de trabalho. Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1riaOs documentos devem ser enviados digitalmente (formato PDF ou JPEG) via plataforma Parnamirim Digital \u2013 1DOC: Documento de identidade (RG); CPF; Comprovante de resid\u00eancia atualizado; Comprovante de maior escolaridade; T\u00edtulo de Eleitor; Certid\u00e3o de casamento e\/ou averba\u00e7\u00e3o de div\u00f3rcio (quando aplic\u00e1vel); Registro de nascimento dos filhos (0 a 16 anos); CNH (para motoristas e operadores de m\u00e1quinas); Certificado de Reservista (para homens com at\u00e9 50 anos). Ficam dispensados os documentos j\u00e1 atualizados junto \u00e0 Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas, como portaria de nomea\u00e7\u00e3o, termo de posse e c\u00f3pia do \u00faltimo contracheque. Consequ\u00eancia em caso de n\u00e3o participa\u00e7\u00e3oO n\u00e3o cumprimento do recadastramento no prazo estipulado poder\u00e1 acarretar o bloqueio do pagamento dos vencimentos do servidor, conforme prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o municipal vigente. O restabelecimento ocorrer\u00e1 ap\u00f3s a regulariza\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o funcional. Encaminhamentos internosAs chefias imediatas e as unidades de Recursos Humanos de cada Secretaria s\u00e3o respons\u00e1veis por acompanhar e atestar a participa\u00e7\u00e3o dos servidores. Ao final do processo, relat\u00f3rios conclusivos ser\u00e3o enviados \u00e0 SEARH para finaliza\u00e7\u00e3o do procedimento. 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