{"id":11347,"date":"2026-04-10T11:00:00","date_gmt":"2026-04-10T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/?p=11347"},"modified":"2026-04-10T22:26:58","modified_gmt":"2026-04-10T22:26:58","slug":"pesquisa-mostra-que-brasileiro-prefere-emprego-com-carteira-assinada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/?p=11347","title":{"rendered":"Pesquisa mostra que brasileiro prefere emprego com carteira assinada"},"content":{"rendered":"\n

Levantamento da CNI diz que CLT lidera entre jovens<\/p>\n\n\n\n

\"Carteira
\u00a9 Marcello Casal JrAg\u00eancia Brasil – Wellton M\u00e1ximo – Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e \u00e0 Previd\u00eancia Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avan\u00e7o de novas formas de trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEmbora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, diz Claudia Perdig\u00e3o, especialista em Pol\u00edticas e Ind\u00fastria da CNI. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Principais n\u00fameros da pesquisa<\/h2>\n\n\n\n

36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);<\/p>\n\n\n\n

18,7% apontam o trabalho aut\u00f4nomo como melhor op\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;<\/p>\n\n\n\n

10,3% t\u00eam interesse em trabalho por plataformas digitais;<\/p>\n\n\n\n

9,3% preferem abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio;<\/p>\n\n\n\n

6,6% optam por atuar como pessoa jur\u00eddica (PJ);<\/p>\n\n\n\n

20% n\u00e3o encontraram oportunidades atrativas.<\/p>\n\n\n\n

Prefer\u00eancia entre jovens<\/h2>\n\n\n\n

Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal \u00e9 ainda mais forte, refletindo a busca por seguran\u00e7a no in\u00edcio da carreira.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT;<\/p>\n\n\n\n

38,1% dos jovens de 16 a 24 anos tamb\u00e9m priorizam o modelo.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Claudia Perdig\u00e3o, o emprego formal traz mais seguran\u00e7a para os jovens, que procuram maior estabilidade no in\u00edcio da carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n

Renda complementar<\/h2>\n\n\n\n

O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de empresas de aplicativo, \u00e9 visto majoritariamente como complemento de renda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento.<\/p>\n\n\n\n

Alta satisfa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

A pesquisa tamb\u00e9m aponta elevado n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

95% est\u00e3o satisfeitos com o emprego atual;<\/p>\n\n\n\n

70% se dizem muito satisfeitos;<\/p>\n\n\n\n

4,6% est\u00e3o insatisfeitos;<\/p>\n\n\n\n

1,6% muito insatisfeitos.<\/p>\n\n\n\n

A mobilidade no mercado \u00e9 limitada<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

20% buscaram outro emprego recentemente;<\/p>\n\n\n\n

35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;<\/p>\n\n\n\n

6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.<\/p>\n\n\n\n

O tempo no emprego tamb\u00e9m influencia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;<\/p>\n\n\n\n

9% com mais de cinco anos na mesma fun\u00e7\u00e3o fizeram o mesmo.<\/p>\n\n\n\n

Realizado pelo Instituto Nexus, em parceria com a CNI, o levantamento ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o pa\u00eds. A pesquisa foi realizada de 10 a 15 de outubro de 2025, mas s\u00f3 foi divulgada agora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AG\u00caNCIA BRASIL<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Levantamento da CNI diz que CLT lidera entre jovens Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente. De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e \u00e0 Previd\u00eancia Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avan\u00e7o de novas formas de trabalho. \u201cEmbora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, diz Claudia Perdig\u00e3o, especialista em Pol\u00edticas e Ind\u00fastria da CNI.  Principais n\u00fameros da pesquisa 36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT); 18,7% apontam o trabalho aut\u00f4nomo como melhor op\u00e7\u00e3o; 12,3% consideram o emprego informal mais atrativo; 10,3% t\u00eam interesse em trabalho por plataformas digitais; 9,3% preferem abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio; 6,6% optam por atuar como pessoa jur\u00eddica (PJ); 20% n\u00e3o encontraram oportunidades atrativas. Prefer\u00eancia entre jovens Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal \u00e9 ainda mais forte, refletindo a busca por seguran\u00e7a no in\u00edcio da carreira. 41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT; 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos tamb\u00e9m priorizam o modelo. Segundo Claudia Perdig\u00e3o, o emprego formal traz mais seguran\u00e7a para os jovens, que procuram maior estabilidade no in\u00edcio da carreira profissional. Renda complementar O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de empresas de aplicativo, \u00e9 visto majoritariamente como complemento de renda. Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento. Alta satisfa\u00e7\u00e3o A pesquisa tamb\u00e9m aponta elevado n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades. 95% est\u00e3o satisfeitos com o emprego atual; 70% se dizem muito satisfeitos; 4,6% est\u00e3o insatisfeitos; 1,6% muito insatisfeitos. A mobilidade no mercado \u00e9 limitada: 20% buscaram outro emprego recentemente; 35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga; 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo. O tempo no emprego tamb\u00e9m influencia: 36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga; 9% com mais de cinco anos na mesma fun\u00e7\u00e3o fizeram o mesmo. Realizado pelo Instituto Nexus, em parceria com a CNI, o levantamento ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o pa\u00eds. A pesquisa foi realizada de 10 a 15 de outubro de 2025, mas s\u00f3 foi divulgada agora. AG\u00caNCIA BRASIL<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11348,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[69,71],"tags":[],"class_list":["post-11347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-economia"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/01_carteira_de_trabalho2.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11347"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11349,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11347\/revisions\/11349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogindicaparnamirim.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}